Консультация по сокращению
Работодатель принес в апелляцию новое штатное расписание, из которого следовало, что из штатного расписания была исключена должность работника, уволившегося в ходе сокращения на предприятии, и на место которого я планировал попасть. Апелляционная инстанция приобщила в дело это штатное расписание без вынесения определения об этом, и сокращение было признано правильным. Как в таком случае обжаловать в […]