Работодатель имеет право применять к работнику за нарушение трудовой дисциплины различные дисциплинарные взыскания. Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ: За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;2) выговор;3) увольнение по соответствующим основаниям. Но закон говорит, что […]

Трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работником и работодателем в трудовых отношениях, т.е. в случаях, когда между работником и работодателем заключен трудовой договор либо трудовой договор не заключен, но трудовые отношения сложились фактически. Если разногласия возникли у одного работника, то это будет индивидуальный трудовой спор. Как решить трудовой спор? Для решения трудовых споров закон […]

МВД сообщает о будущей выдаче электронных паспортов, которые будут и ключом для доступа к госуслугам, и чуть ли не квалифицированной электронной подписью гражданина. Внешне такой паспорт будет выглядеть как пластиковая карточка размером, не превышающим банковскую пластиковую карту. В электронном паспорте будет установлен электронный носитель информации, на котором будет записаны все те данные, которые сейчас внесены […]

Многие слышали и о совместно нажитом имуществе супругов, и о личном имуществе одного из супругов. Но вот, что именно является личным имуществом понятно не всем. Да и с совместно нажитым имуществом тоже не все так просто. Попробуем разобраться в нюансах. Что является личным имуществом супруга? Во-первых, рассмотрим статью 36 Семейного кодекса РФ, в которой однозначно […]